면접에서 자주 묻는 단골 질문

 

 

 

1. 자소서 내용에 관련된 질문

 

- 휴학 기간에 무엇을 하였나요?

영어 공부나 자격증 공부와 같이 차별점 없는 대답보다는 지원직무에 필요한

핵심역량을 쌓기 위한 경험을 답변한다

 

 

 

-전공과 직무가 다른데 지원한 이유는 무엇인가요?

전공을 통해 얻은 지식으로 성과를 낼 수 있는 부분을 적극적으로 대답해야 하지만,

억지스럽게 연관성을 만들어서는안된다

 

 

- 자소서에 작성한 프로젝트 말고 다른 사례는 없나요?

지원자의 강점을 재차 확인하기 위해 다른 사례를 물어보기 때문에

자소서에 작성한 사례 이외의 몇가지 경험들을 생각해가면 좋다

 

- 본인의 약점 때문에 문제가 되었던 적은 없었나요?

상황대처능력을 알아보기 위해 강점과 반대되는 사례를 물어본다

약점을 솔직하게 말하되 극복하기 위한 노력을 구체적으로 대답한다

 

 

 

 

 

2. 지원동기에 관련된 질문

 

- 우리 회사를 알게 된 특별한 계기가 있나요?

'국내 최고의 기업이니까'와  같은 막연한 동경을 드러내서는 안된다.

본인의 직업관이 기업의 역사, 핵심가치와 일맥상통함을 드러내야 한다

 

 

 

- 인재상중 어떤 부분이 본인과 부합한다고 생각하나요?

지원자가 가진 핵심역량과 인재상을 논리적으로 풀어내기 위해

자소서에 작성하지 않은 관련 경험 1~2개를 근거로 제시해야 한다

 

 

- 우리 회사의 가장 큰 문제는 무엇이라고 생각하나요?

본인이 생각하는 문제를 업계 동향과 기업 이슈와 연관 지어 말하고,

보유하고 있는 능력으로 어떻게 해결해 나갈 수 있을지 상세히 답변한다

 

 

- 다른 회사는 어디를 지원했나요?

동종 업계 혹은 동일 직무에 지원한 회사를 2~3개 말한 후,

그중에서 해당 기업이 1순위인 이유를 명확하게 말해야 한다

 

 

 

 

 

3. 인성면접에 관련된 질문

 

- 인생에서 가장 기억에 남는 순간이 있나요?

성공경험 혹은 실패경험을 언급하면 좋은데,

성공경험은 성과달성을 위해 본인이 노력한것,

실패경험은 깨달은 교훈을 중점적으로 말하도록 한다

 

 

- 누군가와 갈등을 겪은 경험을 구체적으로 말해주세요

갈들의 인과관계를 간략하게 설명한 후, 문제 해경을 위해 어떤 노력을

했는지 구체적으로 답변하고, 입사후 비슷한 상황이 발생할 경우

어떻게 대처할지 함께 답볍한다

 

 

- 본인이 희생하여 누군가를위해 봉사한 경험이 있나요?

팀워크와 협업에 필요한 이타심을 알아보기 위한 질문이다.

목표달성을 위해 팀을 이루어 노력한 과정에 본인이 팀을 위해 배려한 것을 상세히 답한다

 

 

- 친구들 사이에서 본인이 어떤 사람인가요?

자신을 객관적으로 바라볼 수 있는 자세를 지녔는지 알아보기 위한 질문

긍정적으로 보일 수 있는 본인의 별명이나 친구들 사이에 일어난

실제 에피소드를 근거로 답변한다

 

 

 

 

 

4. 적성면접에 관련된 질문

 

- 입사 후 구체적으로 하고 싶은 업무가 무엇인가요?

포괄적인 답변이 아닌 상세한 업무 내용과  해당 업무가 기업에 어떤 영향을

미치는지까지 답볍해야 한다.

직무 분석을 통한 정확한 직무 이해가 필요하다

 

 

- 본인이 직무에서 궁극적으로 이루고 싶은 목표가 있나요?

'임직원이 되고 싶다'. '글로벌 기업으로 만들겠다' 와 같은

추상적인 답변보다 회사 발전에 기여할수 있는 목표와

구체적인 실천 계획을 말해야 한다

 

 

- 해당 직무에서 가장 필요한 역량은 무엇인가요?

해당 역량을 자신이 체득할 수 있었던 계기를 언급한 후,

이러한 능력이 어떻게 활용되어 성과를 낼 수 있을지에 초점을 맞춰

대답하는게 중요하다

 

 

- 직무가 바뀐다면 어떻게 할 것인가요?

바뀐 직무에서 활동하여 얻은 경험과 지식을 어떻게 본래

지원 직무에서 역량을 발휘할 수 있을지에 대한 구체적인 계획을 언급한다

 

 

 

 

 

5. 회사생활에 관련된 질문

 

- 상사가 부당한 지시를 한다면 어떻게 할 것인가요?

윤리적으로 어긋난 지시일 경우 회사에 피해가 갈 수 있으므로,

다른 상사에게 자문한다고 한다.

그러나 단순히 개인적으로 납득이 가지 않는 지시라면

상사에게 지시 이유를 묻는다고 답하는 것이 좋다

 

 

- 주말 출근이 많아도 괜찮나요?

예스맨이 되서는 안된다.

 효율적인 업무 처리를 위해 일의 균형을 맞춰 나가겠다는 식의 답변이 필요하다

 

 

- 지방으로 발령된다고 해도 괜찮나요?

회사의 가치와 나의 비전이 일치하기 때문에 지원하였으므로

지방 발령을 따른 후, 그 곳에서 배우고 익힌뒤 본사로 올라와

역량을 발휘하겠다는 식의 답변이 적절하다

 

 

- 회사 생활에서 가장 필요한 자세는 무엇이라고 생각하나요?

신입사원으로서 팀 전체가 유동적으로 움직일 수 있는 협업 정신과

상사가 바람직한 리더십을 발휘할 수 있도록 지원하는 팔로워십을 강조하는게 좋